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A seguito di richieste pervenute da un gruppo di lavoratori riassumiamo la situazione ad oggi, per quanto di nostra conoscenza.
- Stanno proseguendo gli incontri, finalizzati alle offerte di bando, da parte di alcune aziende. Fino ad oggi sono note Selex, Vitrociset, Almaviva, Sirti, Eutelia, Installazioni Impianti, Engineering.
- Data la condizione di esercizio provvisorio si sta procedendo con la presentazione di offerte per nuovi contratti e emissione di ordini a fornitori per onorare contratti con caratteristiche di urgenza o importanza particolari. Si sta procedendo inoltre con là¢â‚¬â„¢emissione di fatture attive a seguito dellà¢â‚¬â„¢acquisto, autorizzato dal Curatore, di un programma di contabilità .
- Per tutti i lavoratori contrattualizzati da EDA2 il Curatore ha firmato le lettere di retrocessione dei contratti in EDA1, là¢â‚¬â„¢ufficio del Personale sta provvedendo alla consegna agli interessati.
Un discorso più articolato è da fare in merito a retribuzioni, 13à‚° mensilità e TFR
RETRIBUZIONE DI NOVEMBRE
Il pagamento della retribuzione del mese di Novembre (dal giorno 1 al giorno 26) deve essere erogato da EDA2(Eutelia), è stata fatta richiesta ad EDA2(Eutelia) di comunicate tempi e modalità della erogazione e si è in attesa di una risposta ufficiale nella giornata di oggi.
13à‚° MENSILITAà¢â‚¬â„¢
La tredicesima mensilità è così composta:
- periodo gennaio-giugno (6mesi) deve essere erogato da EnterpriseDA in fallimento, quindi dovrà essere richiesta tramite iscrizione al passivo del fallimento. Ci riserviamo di comunicare per tempo le azioni da intraprendere.
- periodo luglio-novembre (5 mesi) deve essere erogato da EDA2(Eutelia), quindi vale quanto detto per la retribuzione del mese di Novembre
- dicembre (1 mese) deve essere erogata da EnterpriseDA in esercizio provvisorio e sarà probabilmente erogata con la retribuzione di Dicembre.Non sappiamo ancora le modalità e tempi di erogazione
Eà¢â‚¬â„¢ stata richiesta una consulenza allo studio legale giuslavorista un parere in merito al TFR, in quanto le ipotesi sono varie (possibilità di passaggio al nuovo affittuario, possibilità di liquidazione ma condizionata alla iscrizione al passivo del fallimento) per i lavoratori ancora in forza ad EnterpriseDA. Sono inoltre da considerare i singoli casi dei lavoratori che hanno dato le dimissioni nel periodo giugno/novembre. Comunicheremo là¢â‚¬â„¢esito di tale consulenza.
Non appena avremo notizie certe in merito agli argomenti sue sposti sarà nostra cura informarVi tramite assemblea.
La RSU EnterpriseDA in esercizio provvisorio